Comitán de Domínguez, Chiapas, mayo de 2021. Derivado de las actividades programadas en el plan de acción 2021 del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación, los días 12 y 13 del presente se llevó a cabo la verificación del uso del lenguaje incluyente y no sexista realizando la revisión de documentos oficiales, correos institucionales, carteles, notas, entre otros en las áreas de planeación y vinculación, académicas  y administrativas.

Lo anterior con el objetivo de reforzar el requisito 11 Lenguaje incluyente y no sexista, como requisito para mantener el certificado en la NMX-R-025-SCFI-2015 en igualdad laboral.

La revisión estuvo a cargo de la  Jefa del Departamento de Comunicación y Difusión, Gloria del Carmen Flores Guerra y la Coordinadora de SGIG, Karla Guadalupe Figueroa Pérez. En esta ocasión se visitaron los departamentos siguientes:

• Ciencias Económicos Administrativas
• Servicios Escolares
• División de Estudios Profesionales
• Recursos Humanos
• Recursos Materiales y Servicios
• Gestión Tecnológica y Vinculación
• Educación a Distancia
• Comunicación y Difusión

Se tiene considerado continuar con estas actividades y a la vez reforzar el uso del lenguaje incluyente y no sexista mediante capacitaciones tanto a personal docente, como administrativo y directivo.

Es de esta forma que el Tecnológico Nacional de México y el campus Comitán realizan acciones que promuevan la igualdad e inclusión en la comunicación interna y externa de la comunidad tecnológica.